Turn your vision into reality
ŞİRKET KÜLTÜRÜ
Süreçlerde, sistemlerde ve organizasyonunuzun belirlediği amaçlara erişmeleri için insanlar arasında uyum yaratmak, cesur bir vizyon, dikkatli planlama ve üstün konuşlandırma gerektirir. Vizyonunuzu hayata geçirmek için planlarınız nelerdir?
“Kültürümüz arkadaş yanlısı ve yoğundur. Ancak bıçak kemiğe dayandığında sadece yoğun olmasına razı oluruz.”
“ŞİRKET KÜLTÜRÜ” DEDİKLERİ NEDİR?
Her insan grubu gibi, bir kültürü tanımlayan ve oluşturanlar değerler, amaçlar ve ritüellerdir. Hem şirketin kendisi için belirlediği vizyon hem de çalışanlarının bireysel olarak bu vizyonu hayata geçirmek için günlük olarak aldıkları binlerce küçük karar şirket kültürünü belirler. Çünkü mesele sadece şirketin dışarından nasıl göründüğü değildir, ama hem kapalı kapılar ardında hem de müşterilerine karşı nasıl davrandığıdır.
Bugün, en etkin şirket yönetim takımları işlerini, NEREYE ulaşmak istedikleri (vizyon) konusunda, oraya NASIL varacakları (strateji) konusunda ve birlikte karar almak, hedeflere erişmekte işbirliği yapmak, müşterilere daha iyi hizmet sunmak için NASIL hareket edecekleri (şirket kültürü) konusunda, çalışanlarının aynı bakış açısında ve netlikte buluşmalarını sağlamak olarak görüyorlar.
Dervish Şirket Kültürü Projesi kolektif kapasiteyi geliştirmek ve bu sayede organizasyonun değişimini başarıyla yönetmek için tasarlanmıştır. Organizasyonun özellikli ihtiyaçları ve organizasyonun kültürüne uygun olarak hazırlanır ve sonuç verdiğinde, işlerinin kültürün oluşmasını mümkün kılmak olduğunu anlamış, üst düzey yöneticileri tarafından desteklenen, adanmış, hevesli ve eğitimli değişim savunucularından oluşan bir takım veya topluluk meydana getirir.