Turn your vision into reality
ÇALIŞAN BAĞLILIĞI
Bir iş gücü, organizasyonlar için finansal açıdan, rekabete yönelik hatta psikolojik açılardan, pazarda kim olduklarını bilmek bakımından her tür sorun anlamına gelir. En önemli kaynağınızı motive etmek ve etkinleştirmek için ne yapıyorsunuz?
“Mükemmel vizyon olmaksızın, mükemmel insanlar anlamsızdır.”
Bağlılık geliştirmemiş bir iş gücü, organizasyonlar için sorun anlamına gelir. Daha çok işten çıkarma ve daha az üretkenlik anlamına gelmekle kalmaz, aynı zamanda şirketinizin potansiyel kazançlarını gün be gün tüketir. Hatta, ABD, yıllık 370 milyar doların bağlılık geliştirmemiş çalışanlar sebebiyle kaybedildiğini rapor etmiştir — bu günde bir milyar dolardan biraz fazla etmektedir. Bu aynı zamanda organizasyonunuzun kendisini, en değerli varlığını – yetenekli motive insanları kendine çekmek ve elde tutmak yönünde tanımlamak için ciddi bir fırsatı kaçırdığı anlamına gelir. Bu rakamlar dünyanın her yerinde ve bölgesinde birbirine çok benzemektedir.
Günümüz pazarında, bağlılık meselesini doğru anlamış olan şirketler, yetenek stratejisi ve başkalarının benzerini yakalaması güç iş sonuçları ile fazlasıyla rekabet avantajı elde ederler.
Dervish Consulting organizasyonlara ve onu oluşturan bireylere, takım koçluğu, var olan çalışma alışkanlıklarına entegre edilmesi gereken eğitimler ve süreçler ile veya şirket kültürünü anlamaya dayanan bir stratejik yönlendirme ile çalışan bağlılığını arttırmakta yardım eder.