Turn your vision into reality
YENİLİK YÖNETİMİ
“Yenilik” insanların yenilikçi OLMALARINA izin veren bir kültür ve çevrenin yan ürünüdür. Teknik beceriler, dahili süreçler, performans ölçümleri ve bir şirketin genel tutumu gibi unsurların her biri, yenilik için şartları oluşturmakta rol oynar. Şirketiniz yeniliğe izin vermek için ne yapıyor?
“Bir lideri bir takipçiden ayıran, yeniliktir.”
Yenilik sadece harika bir fikre sahip olmaya dayanmaz, sizin, departmanınızın ya da şirketinizin, pek çok harika fikri uygulaması için şartları oluşturmaya dayanır. Tamamen ölçeklendirmek ile ilgilidir, ölçeklendirme ise kültürle. Bill Gates: “Yenilik tarihte daha önce hiç, bu kadar kısa zamanda, bu kadar çok kişiye, bu kadar çok şey sunmamıştır” demiştir.
Yenilik kültürü yaratmak ve onu yönetmek için en iyi yöntemler sürekli gelişmektedir. Bu yoğun eğitim programında, Dervish, Yenilik Yönetimine kapsamlı bir girişin yanı sıra yeni yeterlikler kazanmak, içsel bariyerleri yıkmak ve bir başarı kültürü yaratmak için gerekli temel prensipleri sunar. Pazar liderlerinin güvendiği içgörüleri, iş birliği ve anlayışı kolaylaştıracak teknikleri, gerekli yetenekleri oturtacak tekniklerin (yenilik) takımınıza nasıl sunulacağını ve nasıl yönetileceğini içerir.