Yeşim Dervişoğlu
/
Yeşim Dervişoğlu - Founder
KURUCU ORTAK VE LİDER DANIŞMAN
Dervish Consulting kurucu ortağı ve İcra Kurulu Başkanı Yeşim Dervişoğlu, Fortune 500 listesinde yer alan şirketlerin Eğitim ve İnsan Kaynakları Uzmanlığı pozisyonlarında çalışmış ve son 20 yılda 40.000 den fazla üst düzey yöneticiye eğitim ve koçluk hizmetleri vermiştir.
Kendisi son 10 yıldan beri Türkiye ve EMEA (Avrupa, Orta Doğu, Afrika) Bölgesi, Japonya ve Norveç’te İnsan Kaynakları & Yönetim Danışmanlığı hizmetleri vermiş, Norveç’te Haugesund Üniversitesi Gemicilik Bölümüne kaptan seçimini kapsayan bir Liderlik Programını yönetmiştir. Hâlihazırda en iyi uygulama liderliği programı hakkında yazılan ve Norveç’teki tüm üniversitelerde dağıtılacak olan dijital kitap projesinde çalışmaktadır.
2002 senesinde Tokyo, Japonya’da Amerikan Yönetim Derneği’nde danışman olarak çalışmaya başlamış ve burada 3 yılını geçirmiştir. İlerleyen zamanlarda 4 yıl Berkeley Kaliforniya ABD’de de yaşamını sürdürmüş, doğu ile batı arasındaki kültürel ve dilbilimsel farklılıklar hakkında çalışmalar yapmıştır.
Yeşim aşağıdaki faaliyet konuları ve eğitimler hususunda geniş tecrübeye sahiptir:
- Örgütsel Gelişim Projeleri
- İşe Bağlanma Projeleri
- Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
- Müzakere Yeteneği Performans Yönetimi
- İşle İlgili Sunum Becerileri
- Kurum Kültürü ve Koçluk Projeleri
Yeşim’in Kültürlerarası Farklılıklar ve İşle İlgili Sunum Becerileri konulu eğitimi AMA Japonya’da en çok satanlar listesinde üçüncü sıraya yerleşti. (dördüncü en çok satan kitap Edward De Bono'nun Altı Şapkalı Düşünme Tekniği isimli kitabıdır.)
Yeşim, Türkiye, Norveç, Fransa ve Japonya’daki birçok projede yer alarak uluslararası ve kurumsal alanlardaki eşsiz deneyimini ortaya koymaktadır. Yakın zamanda çalıştığı projelerden bazıları şunlardır:
- Nissan: Nissan Maxima’nın Güneydoğu Asya Bölgesi satış ekibi oluşturulması sürecinde tüm satış eğitim kitapçık ve sunumlarının hazırlanması.
- Roche: 2006 senesinden bu yana EMEA (Avrupa, Orta Doğu, Afrika) Bölgesi Yöneticilerine ve Genel Müdürlerine İş İle İlgili Sunum Becerileri konusunda eğitim verilmesi
- Barclays Tokyo: Tüm ekspatlar ve yöneticilere kültürlerarası iletişimi geliştirme amacıyla Mantıksal Düşünme Becerileri Eğitimi verilmesi
- Google Academy 2015
- Unilever Turkey: Kişisel Verimliliğin Geliştirilmesi Liderlik Programı
- İpek Kağıt Turkey: 2012 İşe Bağlanma Projesi
Yeşim ayrıca sırasıyla DHL Worldwide Express’te Eğitim ve Gelişim alanında çalışmış, daha sonra diğer İK alanlarındaki çalışmalarının yanı sıra Eğitim İhtiyaç Analizi çalışmalarıyla Brüksel HQ ve Abbott Laboratuvarları’nda yetkinliklerini geliştirmeye devam etmiş, McDonald’s Türkiye üst yönetim için organizasyonel gelişim sürecinde ise kıdemli müdürlerin işe alınması hususunda çalışmalar yaparak kariyerini sürdürmüştür.
Yeşim lisans diplomasını (kendisi için ayrıca bir tutku olan) İstanbul Üniversitesi İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümünden almış olup, bunun yanı sıra NLP Uzmanı olmasını sağlayan Boğaziçi Üniversitesi Dilbilimi Bölümü’nü de özel öğrenci derecesi bitirmiştir. Türkçe ve İngilizceyi iki dilli olarak kullanabilmekte olup, Japon taksi şoförlerini kendisine güldürecek kadar Japonca konuşabilmektedir.
Yeşim’in hayattaki misyonu iş ortakları ile birlikte çalışmakta iken kendini ve çevresindekileri geliştirmektir.